System-Engineer Entwicklung (m/w/d)
RWM Schweiz AG in Zurich
Ref. no.: CH01241
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Sie möchten innovative Produkte nicht nur entwickeln, sondern über den gesamten Lebenszyklus aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und übernehmen Sie die Produktverantwortung für unsere KETF-Munitionsfamilie.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Produktverantwortung und Serienbetreuung der KETF-Munitionsfamilie (ECP, Optimierungen, Prüfmeldungen)
- Analyse und Umsetzung von Obsoleszenz-Bereinigungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Kontinuierliche Produktoptimierung hinsichtlich Stückzahlen, Fertigungslinien und Kostenreduktion
- Koordination interdisziplinärer Entwicklungsbereiche (Elektronik, Mechanik, Chemie, Studienbüro)
- Unterstützung bei Kundenqualifikationen, Compliance-Listen und Effektsimulationen
- Weiterentwicklung bestehender Produkte unter Berücksichtigung unterschiedlicher Fertigungsanforderungen
- Entwicklung neuer Konzepte (Vollautomatisierung, neue Kaliber, innovative Fertigungstechnologien)
- Durchführung von Technologiestudien für langfristige Optimierungsstrategien
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Maschinenbauingenieur FH (alternativ Elektrotechnik mit fundierten Mechanik Kenntnissen möglich)
- Grundausbildung als Konstrukteur, Polymechaniker oder Elektroniker von Vorteil
- Ausgeprägte Kenntnisse in Mechanik und Maschinenbau, ergänzt durch gutes Verständnis in Elektrotechnik
- Erfahrung in der Produktentwicklung und Serienbetreuung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Projektleitungserfahrung
- Sehr selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Koordination verschiedener Fachbereiche
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
- 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
- je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
- im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
- branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
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Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
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