Team Lead Professional Identity & Access Governance (m/w/d)

• Fachliche Führung & Strategie: Fachliche Steuerung des IGA- und PAM-Teams, Etablierung von Standardprozessen sowie Weiterentwicklung der unternehmensweiten Identity-Governance-Roadmap.
• SailPoint IGA-Management: Konzeption, Steuerung und Absicherung des Identity Lifecycles (Joiner/Mover/Leaver), Rollenmodellierung (RBAC/ABAC) sowie Durchführung von Rezertifizierungskampagnen mittels SailPoint.
• CyberArk PAM-Governance: Fachliche Regie bei der Implementierung, Optimierung und Überwachung des Privileged Access Managements (PAM) zur Absicherung hochprivilegierter Identitäten und administrativem Zugriff.
• Compliance & Audit Readiness: Sicherstellung von Compliance-Vorgaben, Funktionstrennungen (Segregation of Duties – SoD) und Vorbereitung sowie Begleitung interner und externer IT-Audits im IAM-Umfeld.
• Stakeholder &; Interface Management: Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Security und der IT zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige Governance-Lösungen.

Diese Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel, Unterlüß und Neuenstadt besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich.
• Fundierte Erfahrung: Mehrjährige praktische Expertise im Bereich Identity Governance & Administration (IGA) und Privileged Access Management (PAM).
• Tool-Expertise (SailPoint): Umfassende Kenntnisse in der Architektur, Konzeption oder Steuerung von SailPoint (IdentityIQ oder Identity Security Cloud).
• Tool-Expertise (CyberArk): Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit der CyberArk-Suite zur Absicherung privilegierter Konten und Zugriffe.
• Führungskompetenz: Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams (Engineers, Developer, Business Analysts) sowie in der zielgerichteten Priorisierung von Aufgaben.
• Compliance- & Governance-Know-how: Tiefes Verständnis für Identity-Lifecycle-Prozesse, Rollenarchitekturen, SoD-Regelwerke und regulatorische Anforderungen.
• Analytische Stärke: Die Fähigkeit, komplexe Governance- und Sicherheitsstrukturen zu veranlassen, klar zu dokumentieren und als Fachexperte sowie Mentor zu agieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT-Transformation.

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular