Teamleitung Erprobungszentrum (m/w/d)
Rheinmetall Air Defence AG in Studen
Ref. no.: CH01246
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Als Teamleiter (m/w/d) sind Sie für den Aufbau eines neuen Teams im Erprobungszentrum Ochsenboden in Studen/SZ verantwortlich.
Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Verantwortung für operative Abläufe: Abnahmen von Geschütztürmen, Durchführung des Parkdienstes sowie Nachbereitschaften (Touch-ups) und Fehlerbehebungen
- Sicherstellung des täglichen Prüf- und Integrationsbetriebs unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
- Führung, Entwicklung und Beurteilung der Mitarbeitenden
- Interdisziplinäre Führung: Direkte Leitung der Bereiche AIT (Assembly, Integration and Test), Engineering, Logistik und Qualitätssicherung
- Sicherstellung des Informationsflusses und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Gesellschaften der RWM Schweiz AG und der Rheinmetall Air Defence AG
- Optimierung der Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
- Versandlogistik: Koordination und Überwachung des gesamten Versandprozesses
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d))
- Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme, Integration oder Prüfung von Anlagen
- Führungskompetenz & Organisationstalent: Sie verstehen es, interdisziplinäre Teams zu motivieren und Prozesse effizient zu strukturieren
- Projektmanagement-Erfahrung
- Erfahrung in sicherheitskritischen Umgebungen, sowie fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on Mentalität: Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit lösungsorientiertem Handeln
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars
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