Technischer Projektleiter (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Ref. no.: DE18089

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) steuern Sie das technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung, inklusive der Präsentation und Verhandlung technischer Inhalte bei Kunden, Partnern und Lieferanten.

Ihre Aufgaben:

Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Definition, Planung und Kontrolle der Arbeitspakete zur Sicherstellung der Projektziele
Erstellung komplexer Systemkonzepte und Subspezifikationen sowie die Systemintegration und Fehleranalyse
Durchführung des Anforderungsmanagements sowie Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen und technischen Entscheidungsvorlagen
Verantwortung für das technische Risikomanagement, Claimmanagement sowie die Durchführung von Reviews und Audits zur Qualitätssicherung
Reporting des Entwicklungsfortschritts in Projekt-Status-Meetings

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
Hohe interkulturelle Kompetenz
Weltweite Reisebereitschaft

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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