Technischer Projektleiter - Heavy Forces Simulation (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Ref. no.: DE21060
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem Umfeld voller Technologie und Innovationen? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Technischer Projektleiter Heavy Forces Simulation (m/w/d) übernehmen Sie die technische Leitung unserer Projekte innerhalb der Landsimulation. Wir erstellen ganzheitliche Ausbildungslösungen mit skalierbaren Genauigkeitsgraden, hier mit Fokus auf der Fahrerausbildung, welche einen reibungslosen Übergang vom Ausbildungssimulator zum realen Fahrzeug ermöglichen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung (Schwerpunkt Softwareentwicklung)
- Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter Fachabteilungen
- Überwachung der technischen Projektplanung und Einhaltung von Prozessen
- Ausarbeitung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen
- Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
- Unterstützung der Projektmanager beim Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden
- ´´´Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
Hohe interkulturelle Kompetenz - Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
- Weltweite Reisebereitschaft
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular