Vice President Commodity Management Electronics (m/w/d)
Rheinmetall AG in Dusseldorf
Ref. no.: DE18820
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Globale strategische Leitung und Weiterentwicklung der Commodity Electronics konzernweit
- Fachliche und disziplinarische Führung eines international aufgestellten Teams von sechs global agierenden Commodity Managern (m/w/d)
- Verantwortlich für die Steuerung, Entwicklung und Implementierung von gruppenweiten Warengruppenstrategien zwecks Steigerung der Lieferfähigkeit, Senkung der Kosten und Heben von Effizienzen durch zentrale Koordination
- Definition von Zielsetzung, KPIs und Entwicklungsmaßnahmen für das globale Commodity Management Team
- Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Einkaufs- und Commodity-Management-Organisationen im industriellen Umfeld, vorzugsweise in multi-kulturellen Matrix-Organisationen
- Erfahrung in der Führung global verteilter Teams und interkultureller Zusammenarbeit
- Souveränes Auftreten und Erfahrung in Verhandlungen internationaler Verträge, Steuerung kritischer Versorgungslagen, Netzwerk und Marktkenntnisse im Elektronikumfeld
- Strategische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit zur Abstraktion
- Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren
- Ausgeprägte Leadership-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Entscheidungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller
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