(Senior) Projektleiter SPz Marder (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Hamburg, Kassel, Kiel
Nº de ref.: DE16498
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Leitung und Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Entwicklungs- und Serienprojekte im Bereich Schützenpanzer Marder
- Führung interdisziplinärer Projektteams (Entwicklung, Fertigung, Einkauf, Logistik, Qualität und V&V) entlang des gesamten Projektlebenszyklus
- Sicherstellung der termin-, kosten-, und qualitätsgerechten Umsetzung aller Arbeitspakete
- Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, sowie internen Stakeholdern und Unterauftragnehmern
- Sicherstellung von Risiko- und Change Management
- Steuerung von Prototypenbau, Serienanlauf und Integration neuer Technologien
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Verträge und Compliance-Vorgaben
- Reporting auf Management-Ebene
Die ausgeschriebene Position kann ebenfalls an den Standorten Kassel, Unterlüß und Hamburg besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wehrtechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer militärischer Systeme, idealerweise im Bereich Kettenfahrzeuge oder geschützte Fahrzeuge
- Zertifizierung nach IPMA (Level C/B) von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und internationalen Partnern
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Position kann zusätzlich an den Standorten Kassel, Hamburg und Unterlüß besetzt werden.
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
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