Facility Manager - Brandschutz und Energie (m/w/d)

Als Facility Manager (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für interne Kunden (m/w/d) in allen Fragen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie des Energiemanagements. Sie planen, kalkulieren und steuern die haustechnischen Projekte und steuern dabei die erforderlichen Fachfirmen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die sachgemäße Umsetzung der technischen und baulichen Brandschutzkonzepte.

Zu Ihren Tätigkeiten gehören außerdem:

• Abstimmung von Brandschutzkonzepten und technischen Brandvorrichtungen mit Sachverständigen und Brandschutzbeauftragten
• Umsetzung der Brandschutzanforderungen nach DIN, VDE und Landesbauordnungen
• Gewährleistungsverfolgung, Instandhaltungsplanung und Begleitung von TÜV- und Sachverständigenprüfungen sowie Anlagen- und Betriebsoptimierung
• Behebung von Mängeln
• Überwachung der Prüffristen von technischen Brandvorrichtungen
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Energiemanagementmaßnahmen
• Bedienen der technischen Anlagen, CAFM-Systeme und der Gebäudeleittechnik
• Teilnahme am Notdienst der Abteilung Facility Management

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, technisches Gebäudemanagement oder vergleichbar
• Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie sicherer Umgang mit den unterstützenden FM-Systemen (CAD, FM-Software, Gebäudeleittechnik)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zum Notdienst sowie Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

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