Projektleiter Simulation, Training and Driver Trainer (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Kassel, Kiel
Nº de ref.: DE17077
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Leitung und Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Simulation Systems (insb. Gefechtssimulation und Fahrschulen) gepanzerter Fahrzeuge
- Leitung und Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des Projekt MBT Driver Trainer ITA
- Leitung und Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Training für gepanzerter Fahrzeuge
- Führung interdisziplinärer Teams (Mechanik, Elektronik, Software, Versuch, Fertigung, Qualität, Einkauf, Logistik) entlang des gesamten Projektlebenszyklus
- Sicherstellung der termin-, kosten-, und qualitätsgerechten Umsetzung aller Arbeitspakete
- Steuerung von Entwicklung, Integration und Erprobung militärischer Simulatoren
- Enge Abstimmung mit Gesamtfahrzugprojektleitung, Zulieferern, Kunden und Behörden
- Verantwortung für Schnittstellenmanagement, Systemintegration und funktionale Sicherheit nach militärischen Normen
- Durchführung von Risiko-, Change- und Konfigurationsmanagement im eigenen Verantwortungsbereich
- Regelmäßiges Reporting an Programmleitung und Unternehmensführung
Diese Stelle kann wahlweise an den RLS Standorten in Kiel, Kassel oder Unterlüß besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wehrtechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer militärischer Systeme, idealerweise im Bereich militärischer Simulatoren und Ausbildungsmittel
- Zertifizierung nach IPMA (Level C/B) von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
- Kenntnisse in den Bereichen Simulation oder Training von Vorteil
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und internationalen Partnern
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
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