IT Senior Project Manager (m/w/d)

• Leitung, Planung, Steuerung und Dokumentation von Aktivitäten in großen & komplexen, internationalen Projekten und Programmen sowie Durchführung der notwendigen Tätigkeiten über alle Projektphasen hinweg
• Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzten Budget- und Zeitgrenzen sowie der zugesagten Qualität
• Steuerung von interdisziplinären Projektteam und externen Partner (m/w/d) - zum Teil auch virtuell
• Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption in der Abstimmung mit den Fachbereichen oder der IT-Abteilung
• Durchführung von Workshops und Projektsitzungen
• Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken
• Managen von Ziel- und Interessenskonflikten
• Regelmäßiger Austausch zu Gremien wie IT-Sicherheit, Betriebsrat und Datenschutz
• Steuerung und Nachhaltung von genehmigten Projektbudgets (Projekt-Controlling)

• Abgeschlossen Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, technische Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Programmen, sowie Kenntnisse verschiedener technischer Systemarchitekturen
• Umfangreiche und übergreifende IT-Kenntnisse (Business Anwendungen, Infrastructure)
• Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Anforderungsanalysen und Konzeption
• Idealerweise Zertifikate zum Thema Projektleitung / Projektmanagement (PMI, Prince2, GPM/IPMA) und Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban)
• Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Souveränes und Professionelles Auftreten, auch im Rahmen von Eskalationen und kritischen Projektsituationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Organisationsfähigkeiten und exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Prozessanalytisches, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standorten bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller 

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