Scrum Master (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
N° de réf.: DE17563
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie unsere Projekte als Impulsgeber und strukturierter Prozessbegleiter auf dem Weg zu einem nachhaltigem Projekterfolg.
Ihre Aufgaben:
- Klärung sowie Definition von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten in einer Matrixorganisation
- Einführung, Weiterentwicklung sowie Sicherstellung agiler Methoden & Prinzipien in Projektteams
- Planung, Moderation und Durchführung aller Scrum-Events (z.B. Sprint Planning, Daily, Review)
- Unterstützung der Product Owner bei Backlog - Management, Priorisierung sowie Roadmap - Planung
- Monitoring des Projekt - sowie Sprintfortschritts inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Transparente Kommunikation mit Stakeholdern sowie aktives Beseitigen von Hindernissen im Projektverlauf
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich agiles Projektmanagement, Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie idealerweise Skalierungs - Framekworks
- Ausgeprägtes Moderations- und Präsentationsvermögen sowie gute Verhandlungs- und Gesprächsführungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie Englischkenntnisse
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Seidel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.