Teamleiter Entwicklungsingenieur Elektrik (m/w/d)

• Fachliche Führung des Teams, Weiterbildung der Teammitglieder, Kapazitätsplanung
• Auslegung und Bewertung von elektrischen Teilsystemen und Baugruppen in der Angebotsphase für die Fahrzeug-Integrationslabore
• Führung und Koordination der Entwicklung sowie Installationen der Integrationslabore mit Termin und Budgetkontrolle auf Teamebene
• Führung von Unterauftragnehmern bei der externen Vergabe von Entwicklungsaktivitäten
• Prüfung und Freigabe von Arbeitsergebnissen der Teammitglieder und Unterauftragnehmer
• Weiterentwicklung und Anwendung von technischen Richtlinien, z.B. im Hinblick auf elektrotechnischen Fachkräften
• Beobachtung der Weiterentwicklung neuer elektrischer Komponenten und Fertigungstechnologien
• Abstimmung mit der Projektkoordination

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich Konstruktion von elektrischen Anlagen im Fahrzeugbereich
• Erfahrung mit militärischen Anforderungen und Normen
• CAD-Kenntnisse insbesondere E3 Series
• Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements und der Anwendung von DOORS
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michaela Neues

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