Web-UI Entwickler - Analyse Massenverkehrsdaten (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
N° de réf.: DE10798
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Als Web-UI Entwickler - Analyse Massenverkehrsdaten (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie eine leistungsstark verteilte sowie integrierte Web-UI auf Basis von Angular für ein neues Softwareprodukt. In einem dynamischen Team tragen Sie aktiv bei der Entwicklung des Designs bei.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Erstellung eines UI-Web-Frontends von der Mockup-Phase über das SW-Design hin zur konkreten SW-Implementierung
- Design von APIs zusammen mit dem Backend-Team
- Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Perfomance Tuning bestehender Web-UI
- Dokumentation und Verifikation der UI-Komponenten für Kunden sowie die Entwicklung
- Aktive Mitarbeit bei der Sprint- und Etappenplanung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Design von Web-UIs auf Basis von Angular 19 oder höher
- Fortgeschrittene Erfahrungen im Technologie-Stack MapLibre, Deck.GL, Apache eCharts sowie Plain TypeScript
- Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen / Datenvisualisierungen sowie der Anwendung von Reactivity Signals wünschenswert
- Erfahrungen in der Anfrage von verteilten NO-SQL-Datenbanken (z.B. Elastic-Search) und von relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL)
- Umgang mit GIT und Docker-Containern sowie JIRA und Confluence sollte kein Problem darstellen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan
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