Teamleiter HR (m/w/d)

Rheinmetall Aviation Services GmbH in Weeze

Rif.n.: DE17522

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Rheinmetall Aviation Services GmbH (RAS) ist startbereit für den Eintritt in einen neuen Markt und stellt sich neuen Aufgaben im Luftfahrtbereich! Wir beginnen mit der Produktion von Rumpfmittelteilen (Center Fuselage) für das modernste und leistungsfähigste Kampfflugzeug der Welt, die F-35.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie mit uns durch!

Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Übernahme und Steuerung der operativen HR-Themen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich
Abstimmung und Austausch mit unseren US-Geschäftspartnern
Beratung und Sparring der Geschäftsführung, des CHRO der Business Unit sowie der Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen
Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse
Zusammenarbeit und Abstimmung mit den CoEs (bspw. Personalentwicklung, Compensation and Benefits, Payroll)
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen unter Berücksichtigung der geltenden Mitbestimmungsrechte
Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten auf Divisions-, BusinessUnit- oder Gesellschaftsebene
Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
Vorbereitung sowie Teilnahme an Audits

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Industrie-/Produktionsumfeld, idealerweise in Konzernstrukturen
Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Umgang mit SAP, SuccessFactors sowie MS-Office
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hoher Umsetzungsstärke

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Weeze bieten wir Ihnen:

Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
30 Urlaubstage
Zugang zu den Corporate Benefits
Deutschlandticket
Umzugsunterstützung
Mobiles Arbeiten
VIVA Familienservice
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Özge Demirkaya

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.