Controller (m/w/d)

• Begleitung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB
• Erstellung und Präsentation von internen und externen Reports sowie Kommentierung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Erstellung von aussagekräftigen Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie
  Ad-Hoc Analysen für das Management
• Erstellung, Aktualisierung und Präsentation von Budgetplänen und Forecasts/ Prognosen
• Durchführung der Betriebsergebnisrechnung
• Ermittlung der Zuschlags- und Verrechnungssätze / Durchführung BAB
• Erstellung und Präsentation der jährlichen Unternehmensplanung
• Investitions- und Liquiditätsplanung und -controlling
• Identifikation, Bewertung und Reporting von Chancen und Risiken sowie von Kostensenkungspotenzialen und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen zur Optimierung der Kostenstruktur
• Weiterentwicklung der Controllinginstrumente, KPI’s und interner Reportingsysteme
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse (insbes. Power Point und Excel)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohes, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Denkweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sport Club
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

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