Engineering Planner (m/w/d)

• Planerische Verantwortung in Engineering-Großprojekten – darunter der Aufbau, die Steuerung und die Aktualisierung von Projektstrukturen, Arbeitspaketen, Termin- und Netzplänen (in MS Project, SAP PS) als Zuarbeit für den technischen Projektleiter u. Teilsystem-Verantwortliche
• Überwachung von Projektkosten (Stunden, Kosten, Termine), regelmäßige Erstellung eines Monatsberichts sowie Aufbereitung der zu erwartenden Gesamtkosten im Vorfeld vor Kostenreviews (Zusammenarbeit mit Controlling-Abteilung)
• Koordination der Planungstätigkeiten in direkter Zusammenarbeit mit technischer Projektleitung und Teilsystem-Verantwortlichen
• Kontinuierliche Aktualisierung der zeit- und kapazitätsgerechten Planung (Scheduling), Identifikation von Engpässen und Einsteuerung von Maßnahmen in die Projektorganisation, um die vereinbarten Meilensteine zu erreichen
• Frühzeitiges Identifizieren und Aufzeigen von Termin- und Ressourcenkonflikten sowie kritischen Pfaden zur proaktiven Gegensteuerung
• Erstellung von Monatsberichten für das Entwicklungsprojekt
• Darstellung der zu erwartenden Gesamtkosten des Entwicklungsprojekts sowie des Projektfortschritts

Die Stelle kann an den Standorten Kiel, Unterlüß oder Kassel besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering sowie im Projektmanagement, vorzugsweise in der Rüstungs- oder metallverarbeitenden Industrie
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Arbeit mit Projektplanungstools, insbesondere MS Project und SAP PS
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe 

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