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Expert SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d)

Rheinmetall AG in Düsseldorf

Nuorodos numeris:  DE18562

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte
  • Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls Employee Central
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs von SAP SuccessFactors sowie angrenzender Applikationen
  • Überwachung und Betreuung von Schnittstellen zu internationalen Systemen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung
  • Beratung der Fachbereiche bei der IT-seitigen Transformation und der Optimierung von HR-Geschäftsprozessen
  • Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb
  • Fundierte technische Kenntnisse in der Konfiguration (z.B. Business Rules, MDF Objektdefinitionen usw.)
  • Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
  • Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert
  • Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

 

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Rheinmetall Platz 1

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