HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner (m/w/d) erwartet Sie eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte (m/w/d) am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. Unterstützt werden Sie dabei von unserem herzlichen, offenen und ehrgeizigen Team, das sich als Dienstleister für Kolleginnen und Kollegen begreift und auch in arbeitsreichen Phasen miteinander lacht.

Ihre weiteren Aufgaben:

• Strategische Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte
• Vorbereitung, Durchführung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse
• Personalseitige Begleitung von Organisationsänderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen
• Durchführung von Personalauswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits

#LI-SS1

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement , juristischer Orientierung oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition
• Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß am Aufbau von Netzwerken hat sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular