Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

• Führung der Bereiche Finanzen, Controlling und IT mit Berichslinie an die Geschäftsführung und den CFO der Business Unit Projects & Services
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen mit kaufmännischem Schwerpunkt
• Erster Ansprechpartner für standortspezifische Umsetzungen gruppenweiter kaufmännischer Initiativen, Projekte und Richtlinien
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach GKV/UKV sowie IFRS/HGB
• Steuerung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung, des Zahlungsverkehrs und der operativen Steuersachverhalte (insb. Umsatzsteuer)
• Erstellung von Prognosen (insb. GuV, Bilanz, Cash-Flow, Liquidität), internen und externen Reportings sowie Abweichungsanalysen und Kommentierung sowie Ableitung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse und Strukturen im eigenen Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, internen Kontrollsystemen sowie Richtlinien der Unternehmensgruppe
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und Projekt-/Produktkalkulationen, insb. auf Basis VOPR
• Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und externe Berater/Prüfer

• Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling
• Leitungserfahrung mit Personalverantwortung oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Aufstellung von Prognosen
• Sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS
• Erfahrungen und Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer
• Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Zahlen- und Prozessaffinität bei einer in Kombination mit einer analytischen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil auch über die Bereichsgrenzen hinweg

Bei der Rheinmetall EOD Services GmbH bieten wir Ihnen:

• Corporate Benefits Plattform
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach 

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