Leiter Projekteinkauf (m/w/d)

Übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Steuerung komplexer Beschaffungsaktivitäten in anspruchsvollen Entwicklungs- und Kundenprojekten. In dieser Rolle gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Einkauf, Engineering und Projektmanagement und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Projekteinkauf
• Steuerung aller einkaufsrelevanten Aktivitäten innerhalb nationaler und internationaler Projekte
• Sicherstellung der termingerechten Material- und Lieferantenverfügbarkeit über den gesamten Projektlebenszyklus
• Entwicklung und Umsetzung projektspezifischer Beschaffungsstrategien
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten (m/w/d)
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Engineering, Qualität und Vertrieb
• Identifizierung und Realisierung von Kosten-, Qualitäts- und Risikopotenzialen innerhalb der Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, 
  Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf, strategischen Einkauf oder 
  Projektmanagement, idealerweise im industriellen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

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