Personalreferent (m/w/d)

• Personalbetreuung eines zugewiesenen Mitarbeiterbereichs sowie die Beratung der dazugehörigen Führungskräfte
• Personalgewinnung (u. a. Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Ein- und Austrittsformalitäten, Zeugnisse, Korrespondenz auf Basis von vorgegebenen Mustern
• Übernahme von Teilprojekten und Sonderaufgaben
• Allgemeine administrative Aufgaben 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich eines konzerngebundenen Unternehmens
• Eigenständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie Verschwiegenheit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket sowie Erfahrung in einem ERP-System aus dem Bereich Personalwirtschaft
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe 

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