Project Chief Engineer (m/w/d)

• Technische Gesamtverantwortung für ausgewählte Projekte und Entwicklungsprogramme von der Anforderungsanalyse und Systemarchitektur bis hin zu Integration, Verifikation und Abnahme
• Technische Führung interdisziplinärer Engineering-Teams sowie Koordination der Bereiche Systems Engineering, Hardware, Software, Mechanik, Sensorik und Integration
• Überführung von Kundenanforderungen (m/w/d) in Systemanforderungen und technische Spezifikationen sowie Sicherstellung eines konsistenten Requirements Managements und einer durchgängigen Traceability
• Sicherstellung einer konsistenten Systemarchitektur und technischen Systemintegration einschließlich der Steuerung technischer Schnittstellen, Reviews, Verifikations- und Validierungsaktivitäten sowie der technischen Nachweisführung
• Frühzeitige Identifikation, Bewertung und Steuerung technischer Risiken, Issues und Changes unter Berücksichtigung von Auswirkungen auf Kosten, Termine und Leistungsumfang sowie technische Vertretung gegenüber Kunden, Partnern (m/w/d) und internen Entscheidungsgremien
• Mitwirkung beim Aufbau der Organisation am Standort Neuss sowie Etablierung und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen für Requirements-, Configuration-, Change-Management sowie technische Review-, Freigabe- und Entscheidungsprozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer technischer Systeme, idealerweise in der Defence-Industrie
• Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Entwicklungsstandards und Systems-Engineering-Methoden sowie Erfahrung in der technischen Angebotserstellung und im Bereich der bodengebundenen Luftverteidigung
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie Kenntnisse in der Verifikation und Validierung technischer Systeme
• Idealerweise eine INCOSE-Zertifizierung (ASEP, CSEP oder ESEP) sowie eine hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

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