Projektmanager (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Ismaning
referenceNumber: DE18052
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Von der ersten Akquisephase bis zum erfolgreichen Projektabschluss - Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für technologisch anspruchsvolle Projekte. Sie steuern interdisziplinäre Teams und sichern den Projekterfolg durch eine präzise Planung sowie ein aktives Stakeholdermanagement.
Ihre Aufgaben:
- Verhandlungsführung mit Kunden, Partnern sowie Lieferanten und nachhaltige Pflege von Kundenkontakten
- Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Bewertung der Projektergebnisse sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte
- Sicherstellung eines professionellen Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Lieferanten während der gesamten Abwicklungsphase
- Aktive Begleitung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften und Sicherstellung einer zielgerichteten internen wie externen Kommunikation
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
- Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
- Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
- Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular