Projektqualitätsmanager Maritime Simulation & Training (m/w/d)

Im Bereich Maritime Simulation & Training entwickeln und betreuen wir anspruchsvolle Ausbildungssysteme für die Deutsche Marine. Unsere Simulatoren verbinden komplexe Soft- und Hardware mit modernen IT-Infrastrukturen und Virtualisierungstechnologien.

Als Projektqualitätsmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Qualität entlang des gesamten Projektlebenszyklus – von der Angebotsphase bis zur Auslieferung an den Kunden – und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte bei.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Weiterentwicklung von Qualitätsmaßnahmen in Angeboten und Projekten sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Prozesse
• Zentrale Ansprechperson für qualitätsrelevante Themen gegenüber Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Quality Gates, Engineering Reviews sowie Prüf- und Abnahmeprozessen
• Erstellung und Pflege zentraler Qualitätsdokumente (z. B. Qualitätsmanagementplan, Prüfablaufplan) sowie Bewertung des Projektstatus
• Koordination von Lieferantenqualität, inklusive Audits, Freigaben, Erstmusterprüfungen und Produktionsfreigaben
• Sicherstellung der Produktkonformität, inklusive Prüfungen, Freigaben, Reporting und kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im projektbezogenen Qualitätsmanagement
• Anwendungskenntnisse der QM- und Entwicklungsnormen
• Praktische Erfahrungen in den Methoden der System-/Hardware-/Softwareentwicklung
• Erfahrungen in Verifikation und Testmethoden
• Sehr gute Kenntnisse über Prüfablauf/-methoden sowie Review-/Audittechniken
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
• Weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular