Sachbearbeiter ISO 14001 (m/w/d)

• Betreuung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystem als Managementsystem-Sprecher (m/w/d) mit Fokus auf ISO 14001 und ISO 9001 innerhalb eines bestehenden integrierten Managementsystems (IMS) 
• Interner Lead-Auditor (m/w/d) - Planung, Durchführung, Dokumentation und Nachverfolgung von internen Systemaudits (Fokus auf ISO 14001 und ISO 9001)
• Planung und Begleitung von externen Audits
• Sicherstellung aller Kennzahlen, Auswertungen und Berichte mit einem Direktreport an IMS-Beauftragten sowie anteilig der inhaltlichen verantwortliche für die Managementbewertung sowie anteilig inhaltlich verantwortlich für die Managementbewertung
• Beratung und Unterstützung von Prozesseignern bei der Erfüllung von Normanforderungen sowie bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen innerhalb der Dokumentenlenkungssoftware ConSense
• Strukturen aufbauen und weiterentwickeln - Organisation der Strukturen im Umweltmanagementbereich, Organisation von übergreifenden Teamsitzungen und Workshops sowie Mitglied in den Umweltteams der Standorte
• Organisation und Durchführung von Schulungen für versch. Stakeholder im Unternehmen
• Standortintegrationen in Bezug auf die Managementsysteme (Fokus ISO 14001) und Erreichung der Zertifizierung in diesen Standorten

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium, z.B. zum Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
• Gute praktische Kenntnisse und Erfahrung mit integrierten Managementsystemen (Fokus ISO 14001 u. ISO 9001)
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Umweltvorschriften von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke Organisations- und Moderationskompetenz für die Zusammenarbeit mit mehreren Standorten und dessen Harmonisierung

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach 

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