Spezialist Tarifierung und Klassifizierung im Außenhandel (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

referenceNumber: DE18142

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Spezialist Tarifierung und Klassifizierung im Außenhandel (m/w/d) wirken Sie bei der Erstellung und Pflege von Prozess- und Anwenderdokumentationen, Arbeitsanweisungen, Richtlinien mit. Sie bereiten Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen vor, beschaffen behördliche Bescheide und übernehmen die Qualitätskontrolle und Plausibilitätsprüfung der überlieferten Dokumente.

Die Abstimmung mit Kunden, Händlern und Produzenten zu Klassifizierungsthematiken gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihre Aufgaben:

Tarifierung und Klassifizierung von Waren gemäß geltenden zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorschriften (DE/EU/US)
Rechtskonforme Abwicklung aller zoll- und außenwirtschaftsrelevanten Prozesse im Unternehmen und enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen
Monitoring exportkontrollrelevanter Gesetzgebungen auf Aktualität und ggf. Umsetzung geänderter Vorgaben
Technische Beratung der Projekte zum Thema Klassifizierung über den kompletten Produktlebenszyklus und Unterstützung bei Substitutionsgutfindung
Koordination von Projektaufgaben mit komplexen Baugruppen
Analyse technischer Produktmerkmale (Zusammensetzung, Funktion, Verwendung)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenen Hochschulausbildung und/oder eine mehrjährig fachspezifische Berufserfahrung (Elektrotechnik/Maschinenbau oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung bezogen auf Materialeinstufung hinsichtlich ITAR/EAR, AWG/KWKG, WaffG und EG-Dual-Use-VO
Erfahrung bei der Zolltarifierung (Im-/Export)
Sehr gutes technisches Verständnis sowie mit MS Office und SAP Kenntnisse oder vergleichbarer ERP-Systeme
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Weltweite Reisebereitschaft

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WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular