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Systementwickler (m/w/d) Level 2

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Nuorodos numeris:  DE19649

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Eigenverantwortliche Erstellung von Konzepten und Spezifikationen für komplexe Systeme und Subsysteme

  • Durchführung von systematischen Anforderungsanalysen sowie Definition, Planung und Kontrolle der jeweiligen Arbeitspakete im Soll-Ist-Vergleich

  • Steuerung der Systemintegration, Durchführung von Fehleranalysen sowie Entwicklung und Umsetzung umfassender Testkonzepte und Systemtests

  • Durchführung technischer Angebotspräsentationen vor Ort beim Kunden und Unterstützung bei Verhandlungen mit Kunden, Partnern sowie Lieferanten

  • Koordination und Erstellung zentraler Systemdokumente sowie Durchführung technischer Reviews und Audits

  • Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen wie Make-or-Buy-Analysen sowie regelmäßige Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings unter Berücksichtigung aktueller Markttrends

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium beispielsweise der Fachrichtungen Systems Engineering, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

  • Fundierte Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten

  • Sichere Anwendungskenntnisse in den Tools Enterprise Architect und Doors

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift insbesondere im Fachenglisch

 

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

 

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

Rheinmetall Platz 1

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