Teamleiter Patronierung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Bewerbungsverfahren
• Verantwortung für die effiziente Personaleinsatz- und Schichtplanung sowie die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung aller Termine, Produktions- und Qualitätsziele innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
• Nachhaltige Dokumentation von Fachwissen und gezielter Know-how-Transfer innerhalb der Abteilung
• Stufengerechtes Einleiten von Massnahmen bei technischen, personellen und organisatorischen Problemen
• Aktive Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten sowie bei der systematischen Lösung von Qualitätsproblemen
• Gewährleistung von Sauberkeit, Ordnung, Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Gesundheitsschutz im Bereich
• Sicherstellung der Rechtskonformität über das Eticor-System und Übernahme der Stellvertretung als Teamleiter (m/w/d) Laborierung

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie mehrjährige fundierte Produktionserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung im industriellen Umfeld
• Spezifische Erfahrung in der Patronierung sowie fundierte Kenntnisse industrieller Fertigungsprozesse von Vorteil
• Nachweisbare Kompetenz in der Produktions- und Kapazitätsplanung sowie in der kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Tiefgehendes Verständnis im Qualitätsmanagement, in der Produktionsdokumentation sowie in der systematischen Störungsanalyse und Problemlösung
• Fundiertes technisches Verständnis gepaart mit ausgeprägter Organisations- und Planungskompetenz
• Praxisbewährte Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit, der Prozesssicherheit und im verantwortungsvollen Umgang mit Gefahrstoffen
• Sicherer Umgang mit SAP-Systemen zur effizienten Steuerung der operativen Abläufe als Teamleiter (m/w/d) Laborierung

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
• Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher

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