Technik Manager (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Nuorodos numeris: DE18073
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
- Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
- Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen
- Aufbau von Softwarearchitekturen (insbesondere für Netzwerkkommunikation)
- Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung
- Marktbeobachtung aktueller techn. Trends
- Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen
- Verantwortliche Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
- Verantwortliche Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik, Elektrotechnik oder Systems Engineering)
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-Technik und Netzwerk-Topologien
- Fundierte Kenntnisse in allen gängigen Programmiersprachen
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen (insbesondere Linux)
- schnelle Auffassungsgabe von System- & Softwarearchitekturen, Schnittstellen und Signal- / Datenflüssen
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
- Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
ucVideoTitle
ucVideoDescription
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular