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Technik Manager (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Nuorodos numeris:  DE18073

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
  • Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
  • Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
  • Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen
  • Aufbau von Softwarearchitekturen (insbesondere für Netzwerkkommunikation)
  • Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung
  • Marktbeobachtung aktueller techn. Trends
  • Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
  • Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen
  • Verantwortliche Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
  • Verantwortliche Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen

 

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik, Elektrotechnik oder Systems Engineering)
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-Technik und Netzwerk-Topologien
  • Fundierte Kenntnisse in allen gängigen Programmiersprachen
  • Fundierte Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen (insbesondere Linux)
  • schnelle Auffassungsgabe von System- & Softwarearchitekturen, Schnittstellen und Signal- / Datenflüssen
  • Hohe interkulturelle Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

Rheinmetall Platz 1

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