Technische Projektleitung – Ferngesteuerte Waffenstationen (m/w/d)

Sie möchten die Zukunft komplexer technischer Systeme gestalten und dabei als Schnittstelle von Innovation, Führung und Umsetzung fungieren? Dann verantworten Sie in der Position als Technische Projektleitung (m/w/d) die strategische und operative Steuerung anspruchsvoller Technologieprojekte im Bereich Ferngesteuerte Waffenstationen. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrem Qualitätsbewusstsein leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Zukunft moderner Einsatzfähigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Technische Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams zur Erreichung der Entwicklungsziele
• Definition, Terminplanung und Kontrolle von Arbeitspaketen sowie Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (z. B. Make-or-Buy)
• Zentraler technischer Ansprechpartner für Kunden, Partner und interne Stakeholder sowie Unterstützung bei Angeboten und Workshops
• Bewertung, Planung und Umsetzung von technischen Änderungen, Produktverbesserungen und strategischen Portfolio-Weiterentwicklungen
• Erstellung, Pflege und Freigabe technischer Dokumente sowie Sicherstellung von Normen, Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Fachliche Begleitung und Unterstützung von Integrations-, Verifikations- und Qualifizierungsaktivitäten

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams 
• Kenntnisse im Requirements Management sowie im Konfigurations- und Änderungsmanagement
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere technisches Englisch) 

  #LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tamara Marcetic

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular