Technischer Projektleiter für optische Systeme (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Ismaning
referenceNumber: DE18090
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
In einem Umwelt voller Technologie und Innovationen übernehmen Sie als technischer Projektleiter (m/w/d) den gesamten Lebenszyklus - von der ersten Konzeption in der Akquisephase bis zur finalen Abnahme durch den Kunden.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Definition, Planung und Kontrolle der Arbeitspakete
- Definition und Entwicklung von optischen Systemen
- Durchführung des Technischen Managements während der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Erstellung technischer Konzepte für Systeme und Subsysteme inklusive der Durchführung von Anforderungsanalysen
- Verantwortung für das technische Risiko- und Claimmanagement sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen (Make-or-Buy)
- Steuerung von Unterauftragnehmern und regelmäßiges Reporting der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Erfahrungen im Umgang mit optischen Berechnungstools (z.B.: CodeV) wünschenswert
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular