Technischer Projektleiter maritime Systeme (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

referenceNumber: DE17940

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie können sich für moderne Technologien im maritimen Umfeld begeistern? Als Technischer Projektleiter für maritime Systeme (m/w/d) verantworten Sie die Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung. Sie führen Anforderungsanalysen durch, erstellen Spezifikationen und verhandeln mit Kunden, Partnern und Lieferanten.

Außerdem übernehmen Sie die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und präsentieren die Angebote bei Kunden vor Ort.

Ihre Aufgaben:

Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
Durchführung von Systemintegrationen, Fehlererkennung und Systemprüfungen
Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
Koordination wesentlicher Systemdokumente
Durchführung technischer Reviews, Audits und des Risikomanagement/Claimmanagement
Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
Hohe interkulturelle Kompetenz
Weltweite Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular