Expert IT License Management (m/w/d)

• Funktion als zentrale Anlaufstelle für Softwarelizenzfragen rund um Microsoft
• Optimierung von Lizenzmanagement-Prozessen, Einhaltung von Software-Compliance-Vorgaben und die Unterstützung von internen Partnern
• Beratung zu Microsoft-Lizenzanfragen aus verschiedenen Business- und IT-Projekten
• Kontinuierliche Verbesserung der Software- und Lizenzmanagement-Prozesse im PDCA-Zyklus
• Erarbeitung, Umsetzung und Verfolgung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Compliance und der nachhaltigen Optimierung der Lizenzkosten durch z.B. Konsolidierungen und Effizienzsteigerung
• Überwachung und Durchsetzung von Anforderungen der Lizenzbedingungen
• Vielfältige Aufgaben von strategischen bis hin zu operativen Tätigkeiten, die das gesamte Spektrum der Lizenzierungsthematik abdecken
• Zusammenarbeit mit den IT-Fachbereichen, zentralem IT-Einkauf und Software-Lizenzgebern, um die beste Lösung für unser Unternehmen und unsere Partnern zu finden
• Begleitung von Carve-In / Carve-Out Aktivitäten im Themenschwerpunkt Software-Lizenzmanagement

Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Kassel, Kiel, Unterlüß und Bremen besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Lizenzmanagement
• Sehr gute Kenntnisse über die gängigen Microsoft-Verträge zu User-, Client- und Server-Diensten für Cloud-Computing und On-Premise Umgebungen
• Kenntnisse über Software-Lizenzmanagement-Tools (z.B. Flexera)
• Kenntnisse zu Kollaborations-Tools (z.B. Jira & Confluence)
• Gute Kenntnisse der IT-Infrastruktur / IT-Software sowie in Microsoft SharePoint und Excel
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement auch im internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zur Anpassung von existierenden oder Schaffung von neuen Lösungen

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sherin Schümchen

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