Abteilungsleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel
: DE17638
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Steuerung der jeweiligen projektübergreifenden Produktlinienentwicklungsstrategie
- Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
- Abstimmung und Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
- Verantwortung für die Erstellung von plattformübergreifenden Systemspezifikationen
- Führung von technischen Abstimmungen (extern / intern)
- Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
- Einbindung von Unterauftragnehmern
- Führung der Angebotserstellung sowie Prüfung der Aufwandsschätzungen
- Reporting an den Bereichsleiter
- Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene
- Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Programmmanagement
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung funktionaler Teams
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten
- Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
- Selbstorganisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.