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Manager Strategy and M&A (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

DE15703

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

Als Manager Strategie M&A (m/w/d) übernehmen Sie die Führung sowie operative Steuerung von bereichsübergreifenden Sonderprojekten. Durch Ihre tiefgehenden Markt - und Wettbewerbskenntnisse tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

  • Maßgebliche Mitarbeit an der Gesamtgeschäftsstrategie der Division Electronics Solutions
  • Bewertung von M&A Vorhaben und Partnerschaften sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen
  • Analyse von Finanzkennzahlen der Division, einzelner Geschäftsbereiche & Tochtergesellschaften
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften
  • Aufbereitung von Analyseergebnissen als Entscheidungsgrundlage für das höhere Management
  • Regelmäßige Vorbereitung von Strategie-Reviews auf Corporate- und Divisionsebene
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurswesens, der Wirtschaftsinformatik, der Politikwisschenschaften / Security Studies oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der wehrtechnischen Industrie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Analysefähigkeit
  • Erfahrung im Bereich Business Development oder Strategie wünschenswert
  • Technisches Grundverständnis und Interesse an technischen Produkten
  • Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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