jumpToMain
28366

Werkstudent Personal (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel

referenceNumber:  DE16612

Anstellungsart:  Teilzeit

Vertragsart:  Werkstudent/Praktikant

  • Unterstützung von HR-Aktivitäten im Bereich Compensation, Organization & Benefits
  • Administration verschiedener Tools
  • Übernahme eigener kleiner Projekte
  • Bedarfsgerechte Aufbereitung von Informationen in Form von Präsentationen
  • Unterstützung im anfallenden Tagesgeschäft zum Beispiel in der Terminvereinbarung & der Planung von Workshops 
  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen durch Praktika oder Tätigkeiten als Werkstudent (m/w/d)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere PowerPoint & Excel
  • Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit & Lernbereitschaft

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, aktuelle Notenbescheinigung, Abiturzeugnis, Arbeitszeugnisse).

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung von 17,60€ / Stunde
  • Flexible Arbeitszeit von bis zu 20 Wochenstunden, bzw. 35 Wochenstunden in den Semesterferien (Gleitzeitmodell)
  • Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Gute infrastrukturelle Anbindung / Mitarbeiterparkplätze
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

ucVideoTitle

ucVideoDescription

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Ruß 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Rheinmetall Platz 1

40476

Germania

© 2025 copyright_1