Professional Talent Acquisition Niederlande (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
Ref.-Nr.: DE16907
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Befristeter Vertrag
- Selbstständige Formulierung, Gestaltung und Umsetzung von niederländischen Stellenausschreibungen
- Beratung der Fachbereiche und Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen
- Identifikation und Selektion von qualifizierten Kandidaten
- Telefonische Vorauswahl (Prechecks) und Evaluation von Kandidateneignung
- Durchführung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Reportings
- Unterstützung und Begleitung lokaler Employer Branding Maßnahmen und Recruitingevents
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
- Sehr gute Niederländisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
- Interesse an sozialen Medien und Netzwerken, sowie an Recruiting- und Sourcing-Trends
- Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken
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