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Teamleitung Contract & Commercial Management (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH in München

Ref.-Nr.:  DE18608

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Contract und Commercial Management
  • Zentraler Ansprechpartner für alle kommerziellen und vertraglichen Fragestellungen in nationalen und internationalen Projekten
  • Steuerung und Unterstützung von Vertragsverhandlungen
  • Frühzeitige Indikation und Bewertung von Vertragsrisiken sowie Abstimmung mit den beteiligten, interdisziplinären Teams innerhalb von Vertragsverhandlungen
  • Unterstützung der Programme bei operativen Fragestellungen, auch nach Vertragsabschluss
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Contract Managements oder ähnliche Qualifikationen
  • Erste Führungserfahrung erforderlich
  • Branchenkenntnisse im militärischen Bereich beziehungsweise in der produzierenden Industrie von Vorteil
  • Hoch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie teamorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort München bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Subventionierte Betriebsküche
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen 

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