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40423

Abteilungsleitung Exportkontrolle (m/w/d)

Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Unterlüß

参考编号:  DE18788

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Exportkontrolle einschließlich Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Prozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler exportkontrollrechtlicher Vorgaben, insbesondere nach AWG, KWKG, EU-Dual-Use-Verordnung sowie relevanten US-Regularien
  • Strategische Beratung der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in exportkontrollrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für Genehmigungs- und Anzeigeverfahren gegenüber Behörden, insbesondere BAFA und weiteren nationalen oder internationalen Stellen
  • Weiterentwicklung und Überwachung eines wirksamen Internal Compliance Program (ICP) im Bereich Exportkontrolle
  • Bewertung und Freigabe nationaler und internationaler Geschäftsvorgänge, Projekte, Lieferungen und Kooperationen unter exportkontrollrechtlichen Gesichtspunkten
  • Steuerung interner Risikoanalysen sowie Maßnahmen zur Sicherstellung rechtskonformer Prozesse
  • Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Kunden, Partnern und externen Prüfinstanzen in allen Fragen der Exportkontrolle
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Recht, Betriebswirtschaft, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle, idealerweise innerhalb der Verteidigungs-, Sicherheits- oder Technologieindustrie
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen, europäischen und internationalen Exportkontrollrechts einschließlich Rüstungsgüterrecht
  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer organisationsübergreifender Prozesse
  • Ausgeprägtes Verständnis technischer Produkte und sicherheitsrelevanter Zusammenhänge
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Management, Behörden und Fachbereichen
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobrad-Leasing
  • Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Sonderkonditionen für Fitnesscenter
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz 

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