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Controller (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

参考编号:  DE20171

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Erstellung von Finanzberichten wie Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Forecasts

  • Überwachung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) zur Identifikation von Abweichungen und Einleitung von Klärungen mit Fachstellen

  • Mitwirkung bei Abschlüssen und Planungen, einschließlich der Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Planungen nach HGB und IFRS

  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Erschließung neuer Handlungsfelder sowie Steuerung betriebswirtschaftlicher Sonderprojekte

  • Beratung der Fachbereiche und der Abteilungsleitung sowie Vorbereitung von Kennzahlenmeetings und Operations Reviews

  • Optimierung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten sowie Weiterentwicklung bestehender Berichtsstrukturen

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling

  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R3, Business Warehouse und MS Office

  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz zur verständlichen Darstellung komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

  • Organisierte und strukturierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

 

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obs

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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