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Expert SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS) (m/w/d)

Rheinmetall AG in

参考编号:  DE18562

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte
  • Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen
  • Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung
  • Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation
  • Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik,  BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb
  • Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
  • Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert
  • Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

 

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

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德国

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