Fachspezialist Einkauf (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Bestellungen sowie proaktive Überwachung sämtlicher Liefertermine unter Einhaltung der Qualitätsstandards
• Intensive Betreuung von Investitionsprojekten inklusive Analyse von Angeboten auf Potenziale und Kostentreiber in enger Abstimmung mit der Technik
• Führung komplexer Preis- und Vertragsverhandlungen mit konsequenter Linie
• Prägnante Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management in MS Office (Excel, Power Point) sowie Koordination mit internen Stakeholdern, der Division und dem Group Purchasing
• Verantwortung für die Stammdatenpflege im ERP-System zur Sicherung einer hohen Datenqualität und lückenlose Dokumentation von Verhandlungsergebnissen und Vergabeentscheiden
• Weiterentwickeln von Warengruppen- und Lieferantenmanagement

• Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Einkauf (eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Verständnis
• Fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf, im Projektgeschäft oder in der Betreuung von Warengruppen, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld.
• Bereitschaft für einen Mix aus strategischer Konzeptarbeit und aktiver operativer Abwicklung im ERP-System (SAP-Kenntnisse als Plus)
• Verhandlungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenverständnis sowie einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ladestationen für Elektroautos
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche

Zuständige Ansprechpartner: Christoph Badertscher

Auskünfte zur Stelle: Cedric Haldemann (HR) Tel: +41 (0)332281039 oder über das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.