HR Personalreferent (m/w/d)

• Vertretung von personalpolitischen Themen gegenüber Fachbereichen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen (z. B. Versetzungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Disziplinargespräche, etc.)
• Beratung in Führungsthemen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Belange sowie Erarbeitung und Umsetzung von Organisationsänderungen
• Personalbedarf erfassen, analysieren und bei Bedarf Maßnahmen vorschlagen
• Verbesserung und Umsetzung des Recruitingprozesses
• Unterstützung im Rahmen von HR-Projekten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich im Konzernumfeld
• Kenntnisse im Bereich SAP HCM P54 (Personalstammdaten, Zeitmanagement, etc.)
• Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung (Empower)
• Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Arbeits- und Tarifrecht
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen
• Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach 

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