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Integrations-/Servicemanager (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

参考编号:  DE18104

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen im Projektverlauf
  • Erstellung innovativer Wartungs- und Betriebskonzepte für militärische und zivile Kunden im In- und Ausland
  • Fachliche Führung von Integrations- und Serviceteams sowie Steuerung von Unterauftragnehmern (UAN)
  • Schnittstellenkoordination zwischen nationalen/internationalen Partnerfirmen, Entwicklung und Konstruktion
  • Erstellung von Serviceangeboten, Kalkulationen und ISS-Verträgen in Abstimmung mit dem Projektmanagement
  • Entwicklung mechanischer und elektrischer Teillösungen sowie Unterstützung bei Systemabnahmen
  • Durchführung von Kundenschulungen und Mitarbeit an der Angebotserstellung für Ausbildung und Wartung
  • Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung, idealerweise in der Abwicklung technischer Projekte
  • Sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen im Projektumfeld
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (insbesondere technisches Fachenglisch) für die internationale Zusammenarbeit
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie Moderationsstärke im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Stakeholdern
  • Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen 

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und 

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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