Integrations-/Servicemanager für maritime Ausbildungssimulatoren (m/w/d)

Sie sind Integrations- und Servicemanager (m/w/d) und wünschen sich eine praxisnahe Tätigkeit mit maritimen Bezug in einem spannenden Projektumfeld? Dann starten Sie bei uns in der Integration der maritimen Ausbildungssimulatoren durch. In unseren Trainingssystemen vereinen wir Soft- und Hardware zu modernen Ausbildungslösungen in klassischen und virtuellen IT-Umgebungen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Integration, Inbetriebnahme und Service
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten Firmen
• Unterstützung bei der Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen
• Unterstützung bei Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration, Installation und Inbetriebnahme sowie der technisch-logistischen Betreuung von neuen und bestehenden Projekten
• Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Serviceangeboten im Bereich After Sales

• Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis
• Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
• Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular