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Junior Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

参考编号:  DE15735

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

Als Junior Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie die verantwortlichen Projektmanager (m/w/d) bei der Abwicklung von umfangreichen Transformationsprojekten innerhalb der Division Electric Solution. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Übernahme von Teilaufgaben in den Projekten
  • Selbstständige Bearbeitung von Kleinstprojekten
  • Mitwirkung bei der Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragenen Projektaufgaben im Kosten- und Terminrahmen
  • Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam von Mitarbeitenden verschiedener Fachabteilungen
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops
  • Abgeschlossenes Studium (beispielsweise  in  den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung oder Wirtschaftsingenieurswesen)
  • Bereitschaft zur Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
  • Erste Erfahrung im Projektumfeld, idealerweise im PMO, als Projektassistenz (m/w/d) oder im  Change- & Kommunikationsmanagement
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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