Leiter Category Einkauf (m/w/d)

Gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Einkaufs aktiv und übernehmen dabei
Verantwortung für die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Category Managements. In dieser Rolle treiben Sie Einkaufsstrategien voran, optimieren Prozesse und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien
• Steuerung und Weiterentwicklung des Category Managements
• Durchführung von Lieferantenverhandlungen sowie Sicherstellung nachhaltiger
  Beschaffungserfolge
• Identifizierung und Realisierung von Kostenoptimierungspotenzialen
• Steuerung von Transformations- und Optimierungsprojekten entlang der Supply Chain
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (m/w/d)
• Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Methoden und Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, 
  Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Category Management oder einer vergleichbaren Einkaufsfunktion, idealerweise im industriellen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte
• Sicherer Umgang mit SAP und gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 10–20 %)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular