Operativer Einkäufer (m/w/d)

Als operativer Einkäufer (m/w/d) wickeln Sie eigenständig operative Beschaffungsvorgänge ab - von der Angebotseinholung über die Verhandlung bis zur Auftragsvergabe. Dabei stimmen Sie sich eng mit den zuständigen Fachbereichen und Schnittstellenpartnern ab. 

• Führen von Verhandlungen und Auftragsvergabe im Rahmen konkreter Vorgaben unter Berücksichtigung von insbesondere zukünftiger Bestellmengen
• Selbständige Abwicklung der Bestellprozesse (im SAP) und Dokumentation der Einkaufstransaktionen
• Einholung von technisch-/kommerziellen Angeboten und deren Auswertungen (z. B. Preisvergleiche)
• Durchführung der Terminverfolgung inkl. Mahnwesen (z. B. Angebotsbindefristen, Lieferungen, Auftragsbestätigungen, Zertifikate)
• Bearbeitung von Claimmeldungen in Abstimmung mit dem Strategischen oder Project Procurement Manager (Mängelanzeige, Dokumentation in vorgegebenen Tools, Abstimmung mit Schnittstellenpartnern und Lieferanten)
• Prüfung von Spezifikationen auf Vollständigkeit/Plausibilität, Klärung nicht-technischer Unstimmigkeiten sowie Abgleich von Bedarfen mit SAP
• Proaktive Analysierung von kritischen Beschaffungsvorgängen und Einleitung von Gegenmaßnahmen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Einkauf
• Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
• Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB)
• Kenntnisse des öffentlichen Vertragsrechts (BaainBW, BMVG) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen 
• Selbstständigkeit und hohe Eigeninitiative
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

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