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Projektcontroller (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

参考编号:  DE19951

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Mitarbeit im Projektteam als Mitglied der Projektführung sowie Unterstützung bei Planung, Kalkulation und Steuerung komplexer nationaler und internationaler Projekte

  • Durchführung laufender Auftragskalkulationen, Restkostenschätzungen und Soll-Ist-Vergleiche zur Überwachung von Kosten, Terminen und Leistungen

  • Erstellung von Analysen und Präsentationen zur Kostensituation für Projektreviews sowie Unterstützung des Projektmanagers im Chancen- und Risikomanagement

  • Bereitstellung von Projektdaten für die Unternehmensplanung, monatliche Liquiditätsplanung, rollierende Hochrechnung und Kapazitätsplanung der RME

  • Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS inklusive Abstimmungen mit den Wirtschaftsprüfern

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Business Cases, Anträgen für den Vorstand sowie Claims gemeinsam mit dem Projektkaufmann und Legal

  • Begleitung verschiedener Sonder- und Schnittstellenprojekte im Finanzbereich

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling innerhalb eines internationalen Industrieumfelds

  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R3, Business Warehouse sowie dem gängigen MS-Office-Paket

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur strukturierten Aufbereitung komplexer Finanz- und Projektdaten

  • Hohe Belastbarkeit sowie eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise

  • Weltweite Reisebereitschaft für Einsätze im Rahmen internationaler Projekte

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

 

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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