Projektingenieur Systementwicklung (m/w/d)

• Aktive Unterstützung des Programmmanagements für das Rheinmetall Future Gun System 130 bei der übergreifenden Steuerung der verschiedenen Einzelprojekte zur Entwicklung eines Großkaliberwaffensystems
• Identifikation und Analyse der technischen Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Projekten des Programms in enger Zusammenarbeit mit der Systementwicklung
• Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts der Systemkomponenten, frühzeitige Erkennung von Interdependenzen oder Risiken im Programmablauf sowie Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen
• Sicherstellung der zeitlichen und inhaltlichen Abstimmung der Meilensteine der einzelnen Projekte
• Sicherung der Erreichung der Projektziele und des Gesamterfolgs des Programms gemeinsam mit den Projektleitern (m/w/d) als kommunikative Brücke zwischen den verschiedenen Entwicklungsprojekten
• Planung und Koordination von Verifikationsaktivitäten sowie Abstimmung mit der Systementwicklung und den entsprechenden Fachabteilungen
• Lieferung fundierter Beiträge zur Projektsteuerung durch Definition von Arbeitspaketen, Mengengerüsten sowie Terminplänen und Entlastung des Programmmanagements
• Vor- und Nachbereitung wichtiger Termine mit Kunden und Lieferanten (m/w/d)
• Pflege von Termin- und Meilensteinplänen sowie zielgerichtete Aufbereitung relevanter Informationen für Reportings und Management-Entscheidungsvorlagen

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
• Erfahrungen in der Produktentwicklung gemäß V-Modell sowie im Projektmanagement von Entwicklungsprojekten technischer Systeme
• Erfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im wehrtechnischen oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach

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